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基層各單位熱情召開新員工入職見面會
一公司召開了新員工見面會，劉翔經理對集團公司的總體形勢、第一工程公司的歷史與發展、四部一辦的工作和各部門的負責人做了簡單介紹，然后和新員工一一對話，分別了解了他們的基本情況。劉翔經理提出，由于施工企業工作環境的特殊性，大家在入職初期會有一些思想上的波動，希望大家能夠積極擺正心態，遇事不要著急，及時尋找項目領導或者同事進行溝通。最后對新同事提出了希望：勤奮學習、努力工作、珍惜機會，快速適應，早日成為第一工程公司發展的新動力！
二公司在雁翔廣場項目部召開了新員工入職見面會。會議由書記夏智安主持，首先，新入職員工向大家介紹了自己的畢業院校和所學專業，以及自己的特長和興趣愛好，并對在新環境、新崗位上的個人發展做出了表態。其次，書記夏智安向在座新員工簡要介紹了集團公司和二公司的情況，讓新員工了解二公司的管理架構。參會的領導、部門負責人對新員工在工作和生活上寄予了親切的關懷和厚望。寄語新員工在新環境、新崗位、新起點，綻放青春活力，展現青春夢想，要腳踏實地，爭取在自己的崗位上迅速適應，找準方向，為二公司和集團公司又快又好發展展現自己的青春活力。
三公司在鹽東村項目會議室舉行了新員工見面會。一是觀看了公司宣傳片，讓新員工對公司的概況和發展歷程有了更深的了解；二是向新員工介紹了工程公司班子成員、四部一辦人員及各項目的項目經理，便于今后工作中的溝通交流；三是新員工做了自我介紹，陳述了個人職業發展規劃、特長及興趣愛好；四是2013年入職的4名優秀員工將自己工作一年的體會向大家作了分享，講述了一年來的經歷和感悟；五是領導班子成員對新員工提出了要求和期望，盡快適應角色的轉變，從一個學生的身份轉換成工作者的身份，調整好心態，盡快的適應各種工作環境，希望所有的新員工能一年成長、兩年成才，三到五年能獨當一面，在今后的發展中成為一個優秀的人才。
六公司召開新員工見面會，曹相波經理對三建集團及第六工程公司發展歷程、現狀作了回顧和介紹。隨后，新員工依次介紹了個人情況、愛好、特長，增進了彼此間的相互了解。吳毓臻書記希望新入職員工盡快轉變角色，在工程公司提供的發展平臺上勇于展示自己，使自己盡快成長。領導班子成員、四部一辦負責人分別寄語新員工在新的崗位上共同學習，發揮吃苦耐勞精神，盡快掌握崗位技能，做好吃苦耐勞、克服惡劣環境的準備，一起努力為工程公司、集團公司貢獻青春年華。
七公司組織新員工學習集團公司管理制度、播放公司宣傳片，對集團公司的發展歷史和管理模式有了一個較為全面的了解。組織新員工參觀了在建的星河運動公園活動中心與煤研院高層項目，由各項目總工程師為新員工們介紹了各項目基本情況，大家積極進行交流，踴躍咨詢各種問題，參觀學習氣氛濃郁。每個新員工都寫下了自己入職以來在工程公司學習的感悟體會，對自己進行了全面的審視與分析，規劃并制定了自己今后的發展方向，使自己能更好地為集團公司的發展獻策獻力。
八公司新員工與領導見面會在航天城交大附中項目部隆重舉行。首先，向新員工介紹了公司的管理制度，根據新入職員工專業特點及實際情況，安排到工程公司各部門及項目部不同崗位工作。此次接收的高校畢業生學歷層次及政治素質水平較高，為公司及工程公司的長遠發展提供了良好的人才保障。其次，新入職員工向工程公司領導及參會人員逐一作了自我介紹，反映出新員工良好的精神面貌。胡輝經理介紹了工程公司目前的在建項目情況及部門設置，要求各部門及項目經理與新入職的員工多溝通，多關心其生活，解決新員工工地住宿、用餐等問題，切實安排經驗豐富的老職工對新員工進行指導，傳承師帶徒的良好傳統，盡快幫助新員工成長成才。希望新員工要盡快完成角色轉變，保持一顆平常心投入到工作崗位中去。
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